灵活用工平台

简介:灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。"用人不管人,管人不用人...

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灵活用工平台

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。

"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。

社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系,共享出行行业司机与平台的关系。

常说的劳务派遣和社会化用工,均属于灵活用工范畴。

社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充,而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。

Operation Flow

办理流程

CYCLE

代办时间

灵活用工平台办理周期为3个月,为企业量身定制方案,一对一精准交流,提供更快更周到的咨询服务。

Processing Materials

办理材料

1、个人税务筹划:高新纳税筹划、大额佣金筹划、项目奖金筹划、年终奖筹划、股份分红筹划、知识产权报酬筹划、财产租赁收入筹划、网红收入筹划、其他大额收入筹划

2、企业税收筹划:税筹洼地选择、经营研发费用筹划、重大涉税项目筹划、纳税主体选择筹划、营收分配筹划、税筹优惠政策筹划、股权转让税收筹划、其他筹划


Standard

资质标准

Upgrade

知识分享

个人所得税税收筹划:

某公司高管
邹女士为某美妆品牌公司总经理, 年收入为400万元,不考虑其他扣除额计算邹女士应缴纳的个税。
筹划前:
年缴纳个人所得税:13.5*12=162万元
税后收入:400-162=238万元
 筹划后:
年缴纳个人所得税:
400*10%*35%-1.475=12.5万元
税后收入:400-12.5=387.5万元


企业所得税税收筹划:

某服务行业有限公司
某服务行业有限公司为客户提供项目服务, 2019年收入为3亿元,费用成本1亿元,利润为2亿元。
筹划前:
缴纳企业所得税:
2亿*25%=5000万元
缴纳股东分红个税:(2亿-5000万)*20%=3000万元
实际利润:2亿-8000万元=1.2亿元
筹划后:
缴纳企业所得税:
0元
缴纳股东分红个税:2亿*3.15%=630万元
实际利润:2亿-630万=1.937亿元